Зарплата учителей поставлена в зависимость от нескольких показателей: профессионального образования, стажа работы, учебной нагрузки в часах, объема дополнительной работы. Так вот, чтобы получать все причитающееся, преподавателям нужно знать законы и разбираться в том, за что и в каком объеме, кто и когда должен выплачивать деньги.
Заработная плата педагогического работника начисляется в соответствии с разрядами Единой тарифной сетки. В каком случае оплата может быть выше? Если педагог работает:
в образовательном учреждении, находящемся в сельской местности;
в образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
в специальном (коррекционном) образовательном учреждении для детей с отклонениями в развитии;
в образовательном учреждении для детей, нуждающихся в длительном лечении;
с детьми, болеющими хроническими заболеваниями, на дому.

Доплаты

Часто учителя делают много дополнительной работы, не входящей в круг его основных обязанностей. Между тем, за такую работу положены доплаты:
за условия труда, отличающиеся от нормальных (работа в выходные и праздничные дни и т.л.);
за работу в экстремальных условиях;
за выполнение большого объема работ и в более короткие сроки, чем предусмотрено, а также, если работа выполнена с высоким качеством.

Чаще всего учителя считают, что проверка тетрадей, классное руководство, заведование учебным кабинетом — это просто обязанность. На самом деле эти обязанности должны поручаться приказом руководителя и соответственно дополнительно оплачиваться. Размер этих доплат и порядок установления школы определяют сами в зависимости от средств, выделенных на оплату труда педагогических работников.

Если в школе заболел учитель и его нужно заместить, то эти часы обязательно оплачиваются. Если же замена идет в течении двух месяцев, то зарплату учителя-заместителя рассчитывают заново с для начала замещения.
За часы

Сколько часов нужно отработать, чтобы получить ставку:
Старшим воспитателям, воспитателям ДОУ и учреждений доп. образования, педагогам-психологам — 36 часов в неделю.
Воспитателям других образовательных учреждений — 30 часов.
Воспитателям специальных (коррекционных) образовательных учреждений (групп) — 25 часов.
Учителям 1-4 классов, логопедам и дефектологам — 20 часов.
Учителям 5-11 классов и педагогам доп. образования — 18 часов.

В данном случае речь идет об астрономических часах, когда 1 час = 60 минут.

Если учитель отработал большее количество часов, то ему положена доплата.
Если нет полной учебной нагрузки

При отсутствии нагрузки, учителю должны быть гарантироваться выплата ставки в полном размере, но при этом ему должны дать установленную норму чаосв. Это может быть иная педагогическая работа.


Если нагрузку уменьшают в течение года

В этом случае нужно обратиться к «Типовому положению об общеобразовательном учреждении» от 19 марта 2001 г., № 196, п. 66. Там прописано, что объем, установленный в начале года, не может быть уменьшен, если не уменьшается количество часов по учебным планам и программам.

В любом случае, преподавателя должны предупредить об уменьшении за два месяца.

И (!) учителю выплачивается до конца года:
заработная плата за фактическое число учебных часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку;
заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку.

Если же администрация школы хочет увеличить или уменьшить нагрузку в новом учебном году, то обязательно письменное согласие преподавателя.
Надо отметить, что все это верно для дипломированных специалистов.
Каникулы

А период любых каникул за педагогическими работниками заработная плата сохраняется такой же, как и до каникул. (cкачано с сайта "Планета школ")